Los candidatos de EAJ-PNV a diputado general de Araba y alcalde de Vitoria-Gasteiz, Ramiro González y Gorka Urtaran, han pormenorizado esta mañana algunas de sus apuestas máximas en materia de regeneración económica y empleo para la siguiente legislatura. La entrada a la empresa de Michelin ha servido de marco para dar a conocer estas medidas que pasan por dar protagonismo tanto a la Diputación como al Ayuntamiento, que tienen la obligación de liderar esta ansiada recuperación económica en Álava en general y en Vitoria-Gasteiz en particular. “La ciudadanía necesita hechos y en ambas instituciones contamos con las herramientas adecuadas para estar al frente de esta regeneración del empleo y así, poder salir del túnel negro en el que los Gobiernos foral y municipal del Partido Popular han dejado al territorio alavés”, han manifestado.

Ramiro González ha constatado la urgencia de mejorar de manera inmediata los preocupantes datos que sobre empleo presenta el territorio alavés. “Hay una cifra que tristemente define la legislatura que acaba de concluir: 5.500 personas desempleadas más que cuando el Partido Nacionalista Vasco dejó la Diputación alavesa en 2011”. Por ello, el candidato nacionalista a diputado general ha presentado cuatro propuestas para paliar y dar la vuelta a esta preocupante situación.

La primera medida a adoptar será la convocatoria, en el minuto cero de la legislatura, de una mesa, para la recuperación económica y el empleo, en la que tienen que participar todos los agentes sociales y económicos del territorio. “Será el foro adecuado donde, con las cartas boca arriba y también con ideas e ilusión, establecer unas bases comunes desde, el mayor acuerdo posible y aunando voluntades; todo ello, con la única pretensión de impulsar la economía alavesa”.

La segunda apuesta se concreta en un plan de apoyo a la industria como motor de la recuperación económica de Álava. “Impulsaremos políticas de cooperación y colaboración interempresarial entre pymes que garanticen su entrada en procesos de innovación. Además, estableceremos un programa de apoyo y de acompañamiento a las empresas en dificultades para la búsqueda de soluciones a su situación·, ha adelantado Ramiro González para añadir en otra acción concreta en esta materia cómo será la puesta en marcha de una estrategia de internacionalización de las pymes alavesas de cara a que se facilite su salida a los mercados exteriores.

La tercera medida va dirigida a aliviar la situación de dos de los sectores de población más castigados en esta crisis. En este sentido, el candidato nacionalista a diputado general se compromete a incentivar la creación directa de puestos de trabajo. “Queremos poner en marcha sendos programas de fomento de la contratación indefinida para jóvenes y personas desempleadas de larga duración mediante subvenciones directas”, ha asegurado.

Finalmente, la cuarta y última medida destacada por Ramiro González tiene el foco puesto en la promoción comarcal de empleo en colaboración con el Gobierno vasco y las Cuadrillas destinado a las zonas de Álava con unos mayores niveles de desempleo como son Aiara y Oion. “De esta manera, se concreta parte del cambio Álava necesita, que alaveses y alavesas están pidiendo a gritos y que va a liderar el Partido Nacionalista Vasco”, ha asegurado.

Apoyar la generación de empleo de calidad y estable es también una de las prioridades del candidato del PNV a la Alcaldía de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran. “El daño inmediato de la crisis lo sufren las personas y sus familias por el efecto del paro o, en su caso, por la proliferación de empleos sin ningún de tipo de estabilidad y condiciones ciertamente reprobables. Todas las medidas de apoyo, fundamentalmente a nuestro sector industrial, por el peso que tiene en la sociedad vitoriana, son imprescindibles”, ha destacado Urtaran.

El candidato a alcalde ha recordado que en estos momentos 22.000 personas en Vitoria-Gasteiz no tienen empleo y, de ellas, la gran mayoría sólo tiene formación básica obligatoria. Por otra parte, Urtaran ha subrayado que la mayoría de puestos de trabajo en el medio-largo plazo serán ocupados por personas con formación profesional de segundo grado o estudios universitarios, por lo que en pocos años la ciudad va a tener un importante colectivo de personas que no va a poder insertarse en el mercado de trabajo de forma estable y digna. “Es el momento, pues, de intervenir con urgencia y de cualificar a las personas desempleadas sin estudios”, ha explicado Gorka Urtaran.

Otra de las necesidades del mercado laboral vitoriano puestas sobre la mesa por Urtaran es que Vitoria encara los próximos años con una falta de profesionales cualificados o especialistas suficientes en todos los sectores, especialmente en el industrial. “Queremos poner en valor el testigo recogido por centros como Egibide y del camino recorrido por los centros de Formación Profesional de la ciudad, Diocesanas y Jesús Obrero, así como los centros pertenecientes al Gobierno Vasco. Su fórmula de la colaboración entre empresas, centros formativos e instituciones ha sido puntera y referente y queremos que lo siga siendo”, ha destacado el candidato a alcalde de Gasteiz.

Teniendo en cuenta esa doble necesidad -la de la cualificación o recualificación de personas para que puedan encontrar empleos dignos y estables, y la de las empresas, por poder contar con profesionales especializados- Gorka Urtaran se compromete a impulsar en Vitoria-Gasteiz el Programa PREST por el empleo digno y estable, basado en la recualificación profesional de las personas desempleadas sin estudios medios, ni superiores.

Este programa tiene dos objetivos: reducir las tasas de desempleo a partir de la recualificación profesional de las personas desempleadas y cubrir las necesidades de profesionales especializados en el mercado de trabajo, especialmente en la industria. En Euskadi, a corto plazo habrá hasta 20.000 puestos de trabajo sin cubrir en el sector de la industria por falta de profesionales.

El Programa PREST se articulará en cinco ejes. En primer lugar, involucrar en el plan a todos los agentes concernidos, mediante la firma de un convenio entre el Ayuntamiento, la Diputación, el Gobierno Vasco (Lanbide), la Cámara de Comercio, SEA Empresarios Alaveses, representantes de trabajadores, Centros de Formación Profesional y la Universidad. En segundo lugar, diseñar un Plan de Formación de trabajadores en paro para reconvertirlos en maestros industriales o similares (profesionales especializados), un plan de formación dual que se desarrollará en los centros de formación profesional y en las empresas participantes en el proyecto.

En tercer lugar, articular un sistema, en los propios centros de Formación Profesional, para certificar las titulaciones y reconocimientos precisos una vez finalizados los programas. En cuarto lugar, el Plan presentado por Urtaran también prevé la contratación en las empresas participantes, de las personas que adquieran esas capacidades profesionales necesarias para los nuevos puestos de trabajo. En quinto y último lugar, el desarrollo de este programa contará con el apoyo económico de las instituciones concernidas.

“La cualificación es básica para crear empleo y que éste sea digno y de calidad. Vitoria ha sido durante años ejemplo de la colaboración entre Administración, centros de formación y empresas industriales para retroalimentarse y conseguir un doble objetivo: ser referente en la especialización de profesionales y nutrir a las empresas de personal cualificado. La crisis hizo mella en el tejido industrial y laboral, pero la ciudad no se puede permitir perder aquella senda. Quiero que Vitoria-Gasteiz esté bien posicionada para el nuevo modelo social y económico que surja tras las crisis y la cualificación y colaboración van a ser claves”, ha concluido Urtaran.